هل يجب أن تعمل في شركة ناشئة؟ إن العمل في شركة ناشئة ، ولا سيما في مجال الرعاية الصحية ، أو تكنولوجيا المعلومات الصحية ، أو مجال التكنولوجيا الطبية ، يمكن أن يكون مجزياً من الناحية المالية والجوهرية. ومع ذلك ، هناك مخاطر مهنية ، وربما مخاطر مالية متضمنة أيضًا.
كيف يتم البدء في الرعاية الصحية؟ في بعض الأحيان ، قد يخترع مقدم الرعاية السريرية ( طبيب ، ممرضة ، تقني طبي ، وما إلى ذلك) طريقة لتحسين رعاية المرضى بناءً على تحد واجهه أثناء ممارسته الطب.
قد يتم تشكيل شركات ناشئة أخرى للرعاية الصحية من قبل المبتكرين التكنولوجيين الذين يصادفون لتطوير منتج أو تقنية تحل مشكلة سريرية أو مشكلة طبية للمرضى أو مقدمي الخدمات أو المستشفيات.
بعض الشركات المبتدئة تمول نفسها بنفسها ، بينما تجد شركات أخرى مستثمرين أو شركاء للمساعدة في بناء إمبراطوريتهم المتنامية. بالإضافة إلى ذلك ، تزداد شعبية حملات التمويل عبر الإنترنت كطريقة للحصول على تمويل المشاريع أو الاختراعات. إذا فشل كل شيء آخر ، فيمكنك دائمًا إدخال اختراعك على أسماك القرش في Shark Tank!
إذا كنت تفكر في العمل في شركة ناشئة ، فإليك بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار:
1. جدوى المنتج
هل المنتج أو الخدمة مبتكرة ومطلوبة وواقعية؟ هل يحل مشكلة رئيسية ، أو يلبي حاجة ، أو يقدم فائدة لا يفعلها أي منتج آخر؟ إذا كانت هناك منتجات منافسة ، كيف يقارن هذا المنتج ويتجاوز المنافسة؟ استخدم خبرتك السريرية للتحقق من مدى نجاح التطبيق الطبي للمنتج.
استكشاف الأشخاص الآخرين الذين قد يقومون بتطوير منتجات مماثلة.
2. التمويل / التمويل
كيف تمول الشركة؟ هل يستثمر المؤسسون أموالهم الخاصة؟ هل يتم تمويلها بشكل كبير من قبل المستثمرين الخارجيين؟ هل تضع الشركة نفسها للاستحواذ؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف يؤثر ذلك على حياتك المهنية؟ قد ترغب أو لا ترغب في أن تكون سمعتك المهنية الطبية متحالفة مع المستثمرين الآخرين.
3. الأهداف والتوقعات قصيرة الأجل / طويلة الأجل
ما هي خطة نمو الشركة؟ كيف يخططون لتسويق منتجاتهم؟ كيف ستلبي الطلب وتستجيب لتقلبات السوق والمنافسة واتجاهات الصناعة وما إلى ذلك؟ هل لديهم خطة توظيف من أي نوع؟ هل يعرفون من سيقوم بالوظائف اللازمة داخل الشركة لإنجاز المهمة؟ قد تكون في وضع يمكنها من التوصية بالمهنيين الطبيين والفنيين الذين يحتاجون إلى فريقهم.
4. سجل مسار الأعمال للشركاء / المؤسسين
هل نجح الشركاء في المشاريع السابقة؟ أم أنهم يفتحون ويغلقون باستمرار الشركات المتعثرة مع منتجات "فاد"؟ هل تؤمن بالقدرات والرؤى والمهارات والقيادة لدى الشركاء ليقودوا الشركة إلى النجاح؟
إيجابيات وسلبيات
إذا كانت العوامل المذكورة أعلاه تبدو منطقية ، وكنت تشعر بالثقة بشأن البدء ، فإليك بعض الجوانب الإيجابية والسلبية للعمل في شركة ناشئة:
فرصة لتجربة الأدوار الجديدة
عند البدء ، يتطلب إنجاز الأشياء "كل الأيدي على سطح السفينة". غالباً في الشركات الصغيرة المتنامية ، يرتدي الناس الكثير من القبعات ، بدلاً من أن يقتصروا على دور تقليدي واحد أو وصف وظيفي. يمكّنك العمل عند البدء من تمديد أجنحتك وتوسيع آفاقك من خلال استخدام مهارات جديدة وتجربة مهام جديدة ربما لم تقم بها أدوارك السابقة أبداً.
إذا كانت مسارك المهني سريريًا تمامًا ، فيمكن أن يكون منعشًا ليديك في مجال الأعمال والإدارة.
ومع ذلك ، قد يرى بعض العمال الذين يتمتعون بدرجة عالية من التنظيم هذا الأمر عيبًا ، وليس منفعة ، للعمل في شركة ناشئة. قد لا يكون لدى الموظفين في الشركات الناشئة قائمة محددة بوضوح لمسؤوليات العمل ، والتي قد تكون محبطة في بعض الأحيان لأولئك الذين يحتاجون إلى الكثير من التوجيه والإرشاد التفصيلي. قد تفقد أيضا واجباتك السريرية والجوانب الملموسة لتوفير الرعاية الطبية.
المرونة
بالإضافة إلى المرونة في أدوار الوظيفة ، قد يعمل العمل في شركة ناشئة أيضًا على توفير المرونة بطرق أخرى ، مثل ساعات العمل ، والجدول الزمني ، والعمل عن بُعد ، والزي الرسمي للملابس ، والمزيد.
إذا كنت تعمل في مجال الرعاية الصحية الإكلينيكية ، فقد تعبت من طحن الساعات المطلوبة ، وعطلات نهاية الأسبوع ، وتحولات العطلات ، وعند الطلب.
ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، فإن "الكثير من الأشياء الجيدة" يمكن أن تنطبق على المرونة - إذا كانت سياسات الشركة متساهلة للغاية ، أو ساعات غامضة للغاية ، يمكن أن تعاني بيئة العمل. قد يكون من المتوقع أن تعمل لساعات طويلة بشكل يبعث على السخرية لإنجاز المهمة لأن الشركات المبتدئة تشغل "الهزيل والمعدلات".
عدم وجود الإدارة الوسطى
هذه سمة أخرى للعمل من أجل البدء الذي يمكن أن يكون "زائد" لبعض العمال ، و "سلبي" للآخرين. قد يفضل بعض الأشخاص عدم إبلاغ مالك الشركة - حيث يتعرض بعض الأشخاص للترهيب أو يحتاجون إلى المزيد من التوجيهات أكثر مما يستطيع المسؤول التنفيذي المؤسس لشركة ناشئة تقديمه. اعتمادًا على دورك في الرعاية الصحية ، قد تكون معتادًا على أن تكون رئيس نفسك في الممارسة الخاصة ، أو في أسفل التسلسل القيادي في مركز طبي كبير. سيكون هناك تغيير للإبلاغ مباشرة إلى الكلب العلوي.
مخاطر البدء
هل يستحق الأمر أن تأخذ الهبوط؟ فقط يمكنك أن تقرر ما إذا كانت المخاطر تفوق ثمار الغوص إلى فرصة البدء. سواء كنت تبدأ بنفسك ، أو تقفز في وقت مبكر ، يمكن أن تقدم الشركات الناشئة إمكانات غير محدودة. ومع ذلك ، يمكنهم أيضًا التقليب بطريقة كبيرة. لذلك ، من الحكمة إبقاء شبكتك نشطة والبقاء على اتصال مع الزملاء خارج مرحلة البدء ، في حال كنت تجد نفسك في وضع البحث عن وظيفة في وقت أقرب مما كنت تتوقع. بالإضافة إلى ذلك ، ووفقًا لباورز ، قد تفقد وظيفتك دون أي مساعدة مالية على الإطلاق - بدون إنهاء الخدمة أو التقاعد أو أي شيء آخر.
إذا كنت تعتقد أن العمل في شركة ناشئة سيكون ممتعاً وممتعاً ومفيداً لحياتك المهنية ، تحقق من هذه القوائم الخاصة بأعلى الشركات الناشئة للرعاية الصحية ، والتكنولوجيا الطبية الجديدة للحصول على بعض الأفكار لأرباب العمل المحتملين في المستقبل!