التمييز السكري في العمل

اعرف حقوقك

التمييز في العمل بسبب مرض السكري هو أكثر شيوعا مما قد يظن. يمكن أن يحدث في التوظيف ، الدفع ، التدريب ، الترقيات ، وفي استحقاقات الموظفين. إذا كنت تعاني من التمييز بسبب مرض السكري لديك ، فقد تشعر أنه لا يوجد شيء يمكنك القيام به حيال هذا الوضع ، أو أن المسألة قد "تختفي" ببساطة من تلقاء نفسها. هذا هو رد فعل طبيعي لموقف مثل هذا ، لكنه رد يجب أن لا يكون راضيا عليه.

هناك قوانين تحمي حقوقك في مكان العمل ، وضعت للمساعدة في حل قضايا التمييز وحمايتك والآخرين الذين يعانون من أمراض مثل السكري.

إليك ما يجب أن تعرفه.

حقوقك والحمايات الخاصة بك

كما ذكر ، هناك قوانين تحميك من التمييز. يحظر قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة أرباب العمل من القطاع الخاص ، والنقابات العمالية ، ووكالات التوظيف التي تضم 15 عاملاً أو أكثر ، وكذلك أرباب العمل الحكوميين في الولايات والحكومات المحلية من ممارسة أي شكل من أشكال التمييز نتيجة لإعاقة الشخص. يحمي قانون إعادة التأهيل لعام 1973 الموظفين الفيدراليين في الفرع التنفيذي لحكومة الولايات المتحدة وأولئك الذين يعملون لأصحاب العمل الذين يتلقون الأموال الفيدرالية. كل ولاية لديها أيضا قوانين محددة لمكافحة التمييز.

السكري مؤهل كإعاقة. وهذا يعني أن صاحب العمل لا يستطيع التمييز ضدك من حيث علاقته بالتوظيف أو إطلاق النار أو الانضباط أو الدفع أو الترقية أو التدريب الوظيفي أو المزايا الإضافية.

كما لا يُسمح لصاحب العمل بالانتقام من أحد الموظفين بسبب التكلم أو طرح أسئلة تتعلق بحقوقه.

الكشف عن مرض السكري

في معظم الحالات ، لا يُطلب من الموظف الإفصاح لصاحب العمل عن أنه يعاني من مرض السكري ، لكنك لا تحميك إلا قوانين مكافحة التمييز إذا كان رب عملك على دراية بمرض السكر الذي تعاني منه.

هناك بعض الحالات التي تتطلب فيها قضايا المسؤولية الإفصاح ، مثل المخاوف من أن السكري قد يشكل خطرًا على أنفسهم أو على الآخرين. في هذه الحالات ، قد تحتاج إلى تثقيف صاحب العمل حول حالتك والاحتياطات التي تتخذها لتجنب عوامل الخطر هذه.

أماكن الإقامة

إذا جعلت داء السكري الخاص بك معروفًا لصاحب العمل وطلبت تعديلات على وظيفتك ، فيجب على صاحب العمل أن يقوم "بتسوية معقولة" ما لم تتسبب الإقامة في "صعوبات لا داعي لها" على صاحب العمل لأنها قد تنطوي على صعوبة أو نفقات كبيرة.

من أمثلة أماكن الإقامة الخاصة بمريض السكري ما يلي:

• القدرة على أخذ راحة عند الحاجة لفحص السكر في الدم أو لتناول الطعام
• حرية تناول الطعام أثناء العمل لمنع انخفاض سكر الدم
• تعديل جدول مواعيد مواعيد الطبيب

ماذا تفعل إذا تم التمييز ضدك

قم بتوثيق التمييز بكتابة كل ما هو ملائم ، بما في ذلك الأسماء والتواريخ والأحداث. قد يكون حل الموقف سهلاً مثل الاقتراب من صاحب العمل الخاص بك مع مخاوفك. قد لا يكون العديد من أرباب العمل على دراية بالتمييز لأن مرض السكري غير مفهومة بشكل جيد من قبل عامة الناس. خذ على عاتقك تثقيف صاحب العمل وشرح كيف يمكن حل الوضع.

في بعض الحالات ، قد تحتاج إلى اتخاذ إجراء قانوني. ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺷﻜﻮى إﻣﺎ ﻣﻊ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﻜﺎﻓﺆ ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ (EEOC) أو ﻣﻊ وآﺎﻟﺔ اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﻤﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ.

_مصادر:

_{وظيفتك وحقوقك. الجمعية الامريكية للسكري.}