العادات الشخصية التي يمكن أن تقتل حياتك الصحية

لديك درجة . لديك الترخيص الصحيح والشهادة . لديك جميع الاختصارات الصحيحة والأحرف الأولى بعد اسمك لتأهيلك للحصول على الوظيفة. ومع ذلك ، قد لا تكون صفاتك المهنية والتعليمية كافية للحصول على الوظيفة. تحتفظ معظم المستشفيات موظفيها بمعايير عالية استثنائية ، بما في ذلك الخلفية الشخصية ، والصحة الشخصية.

بصفتك عاملاً في مجال الرعاية الصحية ، فإنك تتعامل مع المعلومات الحساسة والسجلات الصحية الشخصية والمخدرات والمعدات باهظة الثمن ، ويمكن أن تؤثر تصرفاتك بشكل مباشر على حياة الآخرين. خطأ واحد من جانبك يمكن أن يكلف حياة. لذلك ، تحتاج المستشفيات إلى التأكد من أنك لست مؤهلاً فقط من وجهة نظر مهنية ، بل لديك النزاهة الشخصية للعمل في دور يتطلب منك التعامل مع القضايا الحساسة. إذا كنت تريد العمل في مستشفى ، فستحتاج إلى الحصول على خلفية نظيفة وإظهار عدم وجود عادات أو مشاكل شخصية سيئة. فيما يلي خمس قضايا شخصية يمكن أن تكلفك المهمة.

1 -

تدخين
مصدر الصورة / الرؤية الرقمية / Getty Images

هل تعلم أن المزيد والمزيد من المستشفيات تمنع المدخنين من العمل في المستشفيات؟ يتنامى الاتجاه ، وسرعان ما قد يكون من المستحيل الحصول على مستأجر من المستشفى إذا كنت مدخنًا. الخبر السار هو أن هناك العديد من المنتجات والبرامج الرائعة في السوق لمساعدتك على الإقلاع عن التدخين إذا كنت مدخنًا في الوقت الحالي. بالإضافة إلى ذلك ، تم ربط التدخين بالسرطان وأمراض القلب والسكتة الدماغية والعديد من المشكلات الصحية الأخرى. إن الإقلاع عن التدخين لا يمكن أن يساعدك فقط في التعيين ، بل قد يساعدك أيضًا على إضافة سنوات إلى حياتك. استقال عن حياتك المهنية وصحتك!

2 -

نشاط اجرامي
صور التعليم / UIG مجموعة الصور العالمية / Getty Images

تعتبر فحوصات الخلفية معيارًا لمعظم أرباب العمل في مجال الرعاية الصحية. عادةً ما يكون وضعك في المستوى الأعلى الذي تقدمت إليه هو الأقل احتمالاً لأن يكون صاحب العمل من أي قضايا تتعلق بالخلفية الجنائية. لدى أرباب العمل المختلفين سياسات مختلفة فيما يتعلق بما يمكن السماح به في الخلفية ، بما في ذلك قانون التقادم ، وشدة الجريمة المرتكبة ، وعدد التجاوزات.

قد يمنع بعض أرباب العمل أي تاريخ إجرامي ، في حين أن آخرين قد يكونون متسامحين مع جنحة ، أو حتى جناية إذا كانت بعيدة بما فيه الكفاية في الماضي ، ما بعد عدد محدد مسبقا من قبل سنوات. عادة ما يكون هناك مكان في استمارة طلب العمل للإشارة إلى ما إذا كان قد تم القبض عليك في أي جريمة (جنحة أو جناية). يسأل البعض ما إذا كنت قد أدين في أي وقت من الأوقات بجريمة. تأكد من الإجابة بصدق ، حتى لو كانت الحقيقة هي أن لديك خلفية جنائية. إذا تم القبض عليك بالكذب ، سيتم استبعادك من النظر. إذا تمكنت من الاستلقاء في وظيفة ، وتم ضبط كذبك في وقت لاحق ، فمن المرجح أن يتم إنهاء عملك.

3 -

إساءة استخدام المواد
صور البطل / غيتي صور

اعتمادًا على مهنة الرعاية الصحية التي ترغب في الحصول عليها ، يمكن لمشكلة إساءة استخدام المواد حظر عملك. فالأطباء ، على سبيل المثال ، يمكن أن يفقدوا رقم DEA الخاص بهم ، والذي يسمح لهم بوصف الأدوية للمرضى. بدون رقم DEA نشط ، لا يمكن للأطباء علاج مرضاهم بالكامل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن CRNAs و NPs و PAs يصف أو يدير الأدوية التي يمكن أن تكون قاتلة إذا لم يتم وصفها أو إدارتها بشكل صحيح. لذلك ، يمكن أن يكون تاريخ تعاطي المخدرات باهظًا لهذه المهن أيضًا.

4 -

صورة سلبية عبر الإنترنت أو مشاركة أكثر من خلال وسائل التواصل الاجتماعي
دان دالتون / Caiaimage / غيتي إميجز

هل انت مدمن وسائل الاعلام الاجتماعية؟ يمكن لوسائل الإعلام الاجتماعية مثل Facebook و LinkedIn و Twitter أن تكون موارد رائعة للبحث عن الوظائف والتقدم الوظيفي ، خاصة في مجال الرعاية الصحية. ومع ذلك ، إذا تم استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية بشكل غير صحيح ، فإنها يمكن أن تؤذي مسيرتك المهنية أكثر من المساعدة. كانت هناك العديد من حالات العاملين في مجال الرعاية الصحية ، وحتى طلاب الطب ، الذين تم فصلهم من المدرسة أو العمل بسبب مشاركة معلومات حساسة أو شخصية على الإنترنت حول المرضى. كذلك ، فإن نشر أي محتوى يمكن اعتباره مسيئًا ، قد يعرض العاملين المحتملين في مجال الرعاية الصحية لخطر تمريرهم من أجل وظيفة أحلامهم في مجال الرعاية الصحية ، أو يتسبب في إنهاء مهنيي الرعاية الصحية الحاليين من العمل.

5 -

المظهر الشخصي (تاتو ، الثقب ، الوزن الزائد ، إلخ)
سكوت آيزن / غيتي إيماجز نيوز / غيتي إيماجز

حتى المظهر الشخصي والوزن الخاص بك يمكن أن يكون عاملاً في عملك من قبل صاحب عمل للرعاية الصحية. بالإضافة إلى مشاكل الوزن ، يحظر بعض أرباب العمل الثقب ، الوشم ، أظافر وهمية ، أو بعض قصات الشعر ، على سبيل المثال. تستند بعض القواعد إلى قضايا صحية ، والبعض الآخر يعتمد على سلامة المرضى ، في حين يعتمد البعض على قدرتك على أداء واجبات وظيفتك بفعالية وأمان.

اعتبارًا من عام 2012 ، يعترف مستشفى واحد فقط في الولايات المتحدة صراحة بأن لديه سياسة وزن رسمية للتعيينات الجديدة. وقد فرض المستشفى ، الموجود في ولاية تكساس ، قيودًا على مؤشر كتلة الجسم (BMI) الخاص بالموظفين المحتملين.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تتطلب بعض وظائف الرعاية الصحية رفع أو مناورة ثقيلة للمرضى أو المعدات الثقيلة ، والوقوف لفترات طويلة من الزمن ، وغيرها من المهام الجسدية. لذلك ، حتى إذا لم يكن لدى صاحب العمل سياسة تعيين لحد الوزن ، فقد يؤدي عدم زيادة الوزن أو الخروج عن الشكل ، في بعض الحالات ، إلى منعك من تحقيق جميع الجوانب المادية لعملك ، وفي هذه الحالة لن تكون مؤهلاً للحصول على فرص العمل.