في كثير من بيئات العمل ، يميل موسم العطلات إلى أن يكون أبطأ وأقل إنتاجية من معظم أوقات السنة الأخرى. قد يشمل ذلك غالبًا تراجعًا في أنشطة التوظيف والتجنيد مثل إجراء المقابلات والإعداد.
ومع ذلك ، فإن صناعة الرعاية الصحية لا تبطئ عادة بشكل كبير ، حتى خلال موسم العطلات الكبير في نهاية السنة التقويمية ، بما في ذلك عيد الشكر ، عيد الميلاد ، Hanukkah ، وعشية رأس السنة.
يمكن للعطلات أن يكون الوقت المناسب للمقابلة في الرعاية الصحية
يجب أن تستمر جميع وظائف صناعة الرعاية الصحية ، ولا سيما تلك المتعلقة برعاية المرضى ، طوال أيام العطلات. لذلك ، يمكن أن يكون موسم العطلات في الواقع وقتًا عظيمًا من العام لإجراء المقابلات الشخصية في مجال الرعاية الصحية.
يوافق جيم ستون ، رئيس شركة Medicus Firm ، وهي وكالة توظيف طبية وطنية. "نحن عادة لا نرى الكثير ، إن وجدت ، تراجع النشاط خلال أشهر العطلة من نوفمبر وديسمبر ،" يقول. ويضيف أنه في الوقت الذي يستغرق فيه العديد من موظفي التوظيف في الشركة بعض الوقت ، فإنهم في الغالب متاحون عبر الهواتف المحمولة أو الإنترنت ، أو أنهم قادرون على إدارة وقتهم في المكتب للحفاظ على مستوى الإنتاجية في المكتب.
ويضيف قائلاً: "لا يختفي احتياجات البحث عن زبائننا خلال العطلات" ، لذلك ، يجب أن يكون موظفونا متاحين لإجراء المقابلات وشاشات المرشحين بنفس القدر من الوقت في أي وقت آخر من السنة. " على الرغم من أن بعض العملاء يخرجون من المكتب في مرحلة ما خلال أشهر العطلة ، إلا أنه لا يزال من الضروري الانتهاء من أعمال التوظيف ، وإجراء المقابلات ، وتوظيف الأطباء ومقدمي الخدمات في نهاية أصحاب العمل أيضًا.
أدخل السنة الجديدة مع بداية جديدة
يوصي حجر للغاية بإجراء المقابلات خلال موسم الأعياد. "إنه جيد للمرشحين ، وأصحاب العمل" ، كما يقول ، لأن التوظيف في نهاية العام يمكّن مقدمي الخدمة من بدء العمل في المستشفى الجديد أو المكتب الطبي كبداية جديدة في بداية العام.
أيضا ، بالنسبة للمرشحين ، هناك منافسة أقل عادة ، وربما يكون هناك أيضا نهج أكثر استرخاء قليلا لإجراء المقابلات خلال الأعياد.
عيوب
هناك بعض العيوب لإجراء المقابلات خلال الأعياد ، ومع ذلك ، يحذر Stone. "قد يكون بعض صانعي القرار الرئيسيين أقل توفرًا خلال العطلات ، مما قد يبطئ العملية بعد المقابلة." أيضا ، قد يتم تأخير عقود العمل إذا كانت الإدارة القانونية في إجازة عطلة.
"في العادة ، أطلب من المرشحين أن يشعروا بالقلق إذا كان صاحب العمل المحتمل يستغرق وقتًا طويلاً حتى يتمكن من العودة بعقد. ولكن خلال العطل ، قد تستغرق العملية وقتًا أطول قليلاً من المعتاد بسبب جدول العطلة والأشخاص الرئيسيين يجري خارج المكتب ".