ما تحتاج إلى معرفته للنجاح
تبدأ فرصة عمل ناشئة في الرعاية طويلة الأجل في مركز رعاية نهارية للبالغين. تلعب مراكز اليوم للكبار دورًا حيويًا في جودة الحياة لكبار السن. في سلسلة المقالات هذه ، ننظر إلى الإحصاءات الخاصة بالصناعة وقواعد الولاية والأنظمة والاعتماد وحفظ السجلات ومتطلبات الخدمة وبيئة التصميم والسلامة بالإضافة إلى التوظيف. معرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول الرعاية النهارية الكبار هنا.
1 -
الحاجة إلى خدمات يوم الكبارأفاد مكتب الإحصاء أن أكثر من 40 مليون شخص في الولايات المتحدة تجاوزوا 65 عامًا في عام 2010. وسوف يقفز هذا العدد إلى 88 مليون شخص بحلول عام 2050. الرعاية المجتمعية مهمة. جنبا إلى جنب مع المبادرات الوطنية للحد من المستشفيات ، قد تكون خدمات اليوم الطبي للكبار حل الرعاية الصحية الجيدة لمجتمعك.
بدأ برنامج خدمات يوم الكبار النموذجي (ADS) في عام 1992 كمزود خدمة مستقل وحيد غير ربحي موقع مستقل. دعونا نلقي نظرة على ما كشفته MetLife.
2 -
القواعد واللوائح من قبل الدولةمع تزايد الاتجاه بالنسبة إلى دافعي الرغبة في إبقاء الناس خارج مرافق التمريض الماهرة والمعيشية ، أصبحت خدمات الشيخوخة الأخرى ذات أهمية متزايدة. مع زيادة الأهمية تأتي زيادة التدقيق. تقدم هذه المقالة لمحة عامة عن قواعد وأنظمة الرعاية النهارية للكبار.
3 -
متطلبات الشهادة نظرة عامةشهادة هذه المراكز مهمة. في هذه المقالة ، ننظر إلى متطلبات دولة واحدة - ولاية أوريغون - كنموذج للدول الأخرى ولمقدمي الخدمات الذين يفكرون في الدخول إلى هذا السوق. ولاية أوريغون هي حالة تقدمية لذا يجب أن تفي بمتطلباتها بشكل جيد.
4 -
حفظ السجلات ومتطلبات الخدمةيجب أن تحافظ جميع برامج ADS على قائمة حالية لجميع المشاركين مع تواريخ القبول والتفريغ. يجب أن تسجل برامج ADS الحضور اليومي بدقة وتحتفظ بالسجلات الإكلينيكية لمدة سبع سنوات والسجلات المالية وغيرها عند الإجازة بخمس سنوات من تاريخ (تواريخ) الخدمة.
5 -
التصميم والبيئة والسلامةيجب أن يمتثل المرفق الذي يحتوي على برنامج ADS للوائح الدولة والمحلية المعمول بها ، وقوانين تقسيم المناطق ، والحرائق والصحة أو المراسيم. يجب أن يتم تصميمه بطريقة يسهل الوصول إليها ويعمل بشكل فعال لتلبية الاحتياجات المحددة للسكان الذين يخدمهم وفقًا لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة.
6 -
التوظيفيجب أن يكون لدى جميع الموظفين والمتطوعين فحص الخلفية. يجب أن يكون كل موظف ومتطوع مؤهلين ومؤهلين للوظيفة التي يشغلها. يجب أن يحمل الموظفون معلومات شخصية عن المشاركين وعائلاتهم بكل ثقة ، مع معاملة جميع المشاركين باحترام وكرامة. دعونا ننظر في المتطلبات.