تثقيف العاملين في المجال الطبي الخاص بك على وسائل الإعلام الاجتماعية HIPAA الانتهاكات
وسائل الإعلام الاجتماعية هي مجال متنام من القلق بشأن انتهاكات خصوصية المريض (HIPAA). الخرق من قبل الموظفين الأفراد يضر المرضى ويضع المرفق في خطر. قد تظن "الجميع يعرف ما هي HIPAA ،" ولكن على ما يبدو البعض لا ، أو ببساطة لا يهتمون.
HIPAA خرق على وسائل الاعلام الاجتماعية
يمكن أن تحدث انتهاكات HIPAA من قبل الموظفين في العديد من الطرق ، ومع ذلك ، وسائل الإعلام الاجتماعية يبدو أن أسهل طريقة للقبض على.
على الرغم من وجود عدد لا يحصى من حوادث إطلاق النار ، والدعاوى القضائية ، وحتى الرسوم الجنائية والمدنية ، يستمر الموظفون في نشر المعلومات على Facebook و Twitter ووسائط التواصل الاجتماعي الأخرى. يقدم أصحاب العمل التدريب والتعليم في HIPAA ، ولكن يستمر الموظفون في نشر ما يعتقدون أنه وظائف براءة.
من المهم لجميع المرافق التي تعتبر كيان مشمول بموجب قانون إخضاع التأمين الصحي لقابلية النقل والمساءلة (HIPAA) أن يكون لديها سياسة وسائل الإعلام الاجتماعية من أجل الحماية من أي نتائج سلبية. على الرغم من أنه من المستحيل إيقاف كل خروقات الخصوصية التي يرتكبها الموظفون ، إلا أنه يجب على أصحاب العمل اتخاذ كل الإجراءات اللازمة لثني الموظفين عن الوصول إلى المعلومات دون تصريح أو مشاركة المعلومات دون تصريح. يجب على أرباب العمل أيضًا أن يدرجوا تدريبات وتذكيرات منتظمة حول HIPAA في ثقافة منشآتهم الطبية.
أمثلة على وسائل الإعلام الاجتماعية HIPAA الانتهاكات
في ما يلي بعض الأمثلة على كيفية ضبط الموظفين لمخالفة قانون إخضاع التأمين الصحي لقابلية النقل والمساءلة عن طريق نشر معلومات للمرضى على صفحة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم.
- نشر المسعف معلومات على موقع وسائل الاعلام الاجتماعية عن ضحية الاعتداء الجنسي. وعلى الرغم من عدم الكشف عن اسم الضحية ، إلا أن المسعف كان قد قدم معلومات تفصيلية كافية في الموقع ، حيث تمكنت وسائل الإعلام من اكتشاف هوية الضحية ومكان إقامتها. رفع المدعي دعوى قضائية ضد المسعف وخدمة الطوارئ التي كان يعمل بها بسبب انتهاكات الخصوصية.
- التقطت ممرضتان صوراً لأشعةٍ سينية للمريض تُظهر جهازًا جنسيًا تم وضعه في المستقيم بهاتفه الخلوي ، ونشرت إحدى الممرضات الصور على أحد مواقع التواصل الاجتماعي. تم طرد الممرضات ولكن لم يتم تقديم أي اتهامات لأن الممرضة أخرجت صفحة وسائل الإعلام الاجتماعية الخاصة بها ولم يتم العثور على دليل على انتهاك HIPAA. ومع ذلك ، تم تسليم القضية إلى مكتب التحقيقات الفيدرالي للتحقيق.
- أُطلق فني طبي عاجل بعد التقاط صور لهاتفه الخلوي عن ضحية جريمة قتل ونشرها على أحد مواقع التواصل الاجتماعي. كان على EMT أن يسلم رخصة EMT وأداء 200 ساعة من خدمة المجتمع. ولم تواجه محطة الإطفاء التي يعمل بها أي اتهامات.
- تم طرد عدد قليل من الممرضات اللواتي يعملن معًا في قسم الطوارئ بالمستشفى لمناقشة المرضى على أحد مواقع التواصل الاجتماعي. على الرغم من أنهم لم ينشروا أي معلومات محددة للهوية ، إلا أنهم ما زالوا ينتهكون سياسة HIPAA الخاصة بالمستشفى.
- نشر موظف مؤقت صورة لسجل طبي يحمل اسم المريض الكامل وتاريخ دخوله إلى صفحة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة به. على الرغم من أن بعض الملصقات الأخرى نصحته بأنه كان انتهاكًا لقانون HIPAA ، فقد اختار الاحتفاظ بالمنصب ، بل ودافع عن سبب نشره قائلا "إنه مجرد اسم ..." من بين أشياء أخرى. أسوأ جزء من هذه القصة هو أن الموظف كان يسخر من حالة المريض.
- التقط موظف في دار للرعاية صورة لأعضاء من أعضائه المقيمين بهاتف خلوي. أرسل الموظف الصورة إلى صديق قام بنشرها على أحد مواقع التواصل الاجتماعي. تم طرد الموظف وكلاهما متهمان بغزو الخصوصية والتآمر.
- تم إطلاق ممرضة بعد نشرها على صفحة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها حول قاتل مزعوم شرطيًا عالجته رغم أنها لم تناقش تفاصيل حالته أو اسمه أو أي معلومات أخرى محددة للهوية. هذه التفاصيل كانت كافية لتحديد الشخص.