مدير المكتب الطبي لمحة عامة

المعروف أيضا باسم مسؤولي الممارسة أو مدراء الممارسة

مدير المكتب الطبي مسؤول عن العمليات الشاملة للممارسة الطبية. تعرف أيضا باسم مدير الممارسة الطبية ، أو مدير الممارسة الطبية ، وظائف في إدارة المكاتب الطبية تقدم العديد من الخيارات للمرشحين المؤهلين.

إدارة أي نوع من الأعمال أمر صعب ، والإدارة ليست للجميع. تعتبر الرعاية الصحية مجالًا سريعًا للغاية ، مشغولًا ومجهدًا ويمكن أن يكون أكثر تطلبًا من غيره.

إنه قطاع يتغير باستمرار ويتطور ، لأنه يتأثر بالتنظيم الحكومي ، والتداعيات القانونية ، والتطورات السريرية والابتكارات الصيدلانية ، فضلا عن التكنولوجيا الجديدة أو النمو العام في حمل المريض.

أيضا ، فإن الجانب التجاري لهذه الممارسة معقد للغاية. هناك العديد من التعقيدات التي يجب على مدير المكتب الطبي تعلمها ومراقبتها والسيطرة عليها إلى حد ما. يرجع الكثير من التعقيد والصعوبة في إدارة الممارسة الطبية إلى التغيير المستمر في كل شيء من قواعد التأمين إلى قوانين الرعاية الصحية. إضافة إلى التأكيد على أهمية العمل نفسه ، حيث أنك تؤثر على صحة وحياة الآخرين ، وهي مسؤولية كبيرة للشخص الذي يدير الممارسة الطبية بأكملها.

مسؤوليات واجبات الوظيفة

تختلف واجبات ومسؤوليات مديري المكاتب الطبية مع حجم الممارسة الطبية ، فضلا عن الهيكل الإداري للمنظمة.

عادة ، يكون المديرون مسؤولين عن توظيف هذه الممارسة والإشراف على غيرهم من موظفي المكاتب غير السريرية بما في ذلك موظفي الاستقبال الطبيين ، والمفوضين الطبيين والمبرمجين ، وموظفي المكاتب الآخرين.

بالإضافة إلى ذلك ، يقوم مديرو المكاتب الطبية بوضع وتنفيذ العمليات والإجراءات لعمليات الممارسة.

يشرف مدير المكتب على جميع مجالات الممارسة للتأكد من أن هذه الممارسة تعمل بكفاءة وفعالية.

على سبيل المثال ، سيقوم مدير المكتب بطلب اللوازم المكتبية ، وتنظيم إعداد المكتب ، وتحديد جدول الموظفين ، ومراقبة كل جوانب هذه الممارسة.

قد يقوم مدير المكتب الطبي أيضًا بالبحث عن طرق لتوفير المال عن طريق خفض التكاليف العامة (الموظفين ، اللوازم ، إلخ) أو زيادة الكفاءة.

المهارات المطلوبة

يجب أن يكون مديرو المكاتب الطبية منظّمين للغاية ، وموجّهًا بالتفصيل. يجب أن تكون ممتازة في الاتصال وحل النزاعات. بشكل عام ، يجب على مديري المكاتب الطبية أن يعملوا بشكل جيد مع الناس وأن يكونوا قادرين على إدارة مجموعة متنوعة من الشخصيات. يتعامل مديرو المكاتب الطبية مع مجموعة واسعة من الموظفين ، من موظفي الاستقبال إلى الأطباء ، بالإضافة إلى أنها قد تتفاعل أيضًا مع المرضى. لذلك ، فإن المهارات الشخصية مهمة للغاية ، خاصة القدرة على تحفيز الآخرين وتدريبهم وإدارتهم.

يجب أن يكون مديرو المكاتب الطبية جيدون أيضًا مع الرياضيات والأرقام الأساسية ، خاصةً عند الإشراف على قسم الفوترة. يجب أن يكون لدى مدراء الممارسة فهم أساسي للتشفير ، جدولة المواعيد ، استقبال طبي ، حتى يتمكن من ملء إذا لزم الأمر لتغطية أحد الموظفين الآخرين.

المتطلبات التعليمية والشهادات

المتطلبات التعليمية تختلف من جانب صاحب العمل. ومع ذلك ، فإن معظم الممارسات تفضل على الأقل درجة البكالوريوس. قد ترغب الممارسات الكبيرة مع العديد من الأطباء والمواقع المتعددة في الحصول على درجة الماجستير مثل ماجستير إدارة الأعمال أو الماجستير في إدارة الرعاية الصحية. ليس لدى مديري المكاتب الطبية بالضرورة خلفية سريرية.

قد يتم إجراء استثناءات للمرشحين الذين لديهم خبرة مماثلة يعملون في مكتب طبي لسنوات عديدة. قد يستغرق العمل في طريقك إلى مدير المكتب الطبي عدة سنوات.

لا يحتاج العديد من أرباب العمل إلى شهادات ، ولكن من المؤكد أنه لا يضر ذلك.

قد يتم اعتماد العديد من مديري المكاتب على أنها CMOM (مدير مكتب طبي معتمد) أو دور مكتب آخر مثل CPC (مبرمج مهني معتمد. لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة جمعية إدارة المجموعة الطبية.

غالباً ما يقدم مدير المكتب الطبي تقاريره إلى مالكي الممارسة ، الذين عادة ما يكونون مجموعة من الأطباء. أي وظيفة في الإدارة الوسطى تقدم تحدياتها ، ولكن بشكل خاص في بيئة مكتب طبي. غالبًا ما يتعامل مديرو المكاتب الطبية مع الكثير من السياسات الداخلية ، ودوران الموظفين ، وحل المشكلات أو المشكلات مع المرضى أو الموظفين. عادة ما تكون ساعات العمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.

ومع ذلك ، إذا كنت تزدهر على حل المشكلات ، والإشراف على العديد من الأشخاص المختلفين ، وتنظيم العمليات وترشيدها ، فقد تكون مهنة إدارة المكتب الطبي مناسبة لك .