العمل النموذجي ومجموعة المهارات
يساعد موظفو الرعاية الصحية في العثور على مرشحين مؤهلين لوظائف الرعاية الصحية . تساعد شركات التوظيف في تسويق وبيع فرص العمل لأخصائيي الرعاية الصحية. ثم يقوم المتعهد بالتأهيل المسبق للمرشح بناءً على تعليمه ووثائق اعتماده وخبرته السابقة ، ويساعد في تنسيق عملية المقابلة. عادة ، تتضمن عملية التأهيل المسبق مراجعة العديد من السير الذاتية واستئنافها ثم إجراء مقابلات هاتفية مع المرشحين الذين يبدو أنهم أكثر تأهيلاً على الورق.
حيث وظائف هي لشركات التوظيف الطبية
كمجند توظيف ، هناك عدد قليل من أنواع التوظيف العامة التي يمكن الاختيار من بينها. أحد الخيارات هو العمل كمجند تجنيد شركة أو مجند "داخلي". بصفتك متجرا داخليا ، يتم توظيفك من قبل مستشفى أو شركة رعاية صحية ، كموظف لملء الوظائف الداخلية لرب عملك.
خيار آخر هو العمل لصالح شركة أو وكالة توظيف. باعتبارك شركة تجنيد ، يمكنك إدارة عدد من عمليات البحث لمجموعة متنوعة من أصحاب العمل ، الذين يدفعون لك مقابل خدمات التوظيف كطرف ثالث ، أو على أساس مصادر خارجية.
وأخيرًا ، تعد شركة التوظيف مثل فريق الممرضات أو شركة التوظيف في شركة locum tenens خيارًا آخر. وتعمل إحدى الشركات التي تعمل في إحدى هذه الشركات ، على البحث عن الأطباء والممرضين وغيرهم من الأطباء الذين يرغبون في توظيفهم من قبل شركة التوظيف والتعاقد معهم لمدة ساعة للفتحات قصيرة المدى في مجموعة متنوعة من المواقع.
هناك حاجة إلى موظفي التوظيف للبحث عن أي متخصص في الرعاية الصحية يمكنك تخيله. لكل وظيفة من وظائف الرعاية الصحية الموصوفة في هذا الموقع ، على سبيل المثال ، هناك جهات توظيف تتخصص في وضع هذه الأنواع من الوظائف.
أسبوع العمل النموذجي لممارسي التوظيف
معظم وظائف توظيف الرعاية الصحية هي أكثر من 40 ساعة في الأسبوع وظيفة.
غالباً ما يتطلب التعيين ساعات المساء (في حين أن المرشحين متاحون للمقابلات الهاتفية ، لأن معظم الأطباء يعملون مع المرضى خلال النهار وغير قادرين على التحدث على الهاتف). أيضا ، بعض الزيارات المرشحة تشمل اجتماعات العشاء أو مأدبة غداء مع المديرين التنفيذيين أو المديرين ، بالتنسيق من قبل المجند ، الذي غالبا ما يتوقع أن يحضر. بالإضافة إلى ذلك ، تتطلب العديد من وظائف التوظيف الطبي في المنزل العمل في عطلة نهاية الأسبوع ، والترفيهات ، وعائلاتهم أثناء الزيارات ، لا سيما إذا كان المرشح قد سافر من خارج المدينة.
مجموعة المهارات لموظفي التوظيف في الرعاية الصحية الناجحة
يقضي المجند وقتًا كبيرًا ، عدة ساعات في اليوم ، على المقابلات الهاتفية والتأهيل المسبق للمرشحين المحتملين والمتقدمين. لذلك يجب أن يكون لدى المجند مهارات هاتف ممتازة ويستمتع بالتحدث إلى الناس. كما أن مهارات العرض والإقناع مفيدة في التوظيف الناجح . بالإضافة إلى ذلك ، يتطلب التوظيف ساعة أو ساعتين من العمل الإداري في اليوم ، ومراجعة السير الذاتية والسير الذاتية ، وإرسال البريد الإلكتروني للمرشحين ، وترتيب السفر ، وكتابة خطوط السير ، ونشر الوظائف ، ومراجعة الخلفية والمراجع ، والمزيد.
سواء كنت تعمل لدى شركة توظيف تابعة لطرف ثالث أو كنت تعمل في مستشفى أو شركة تعمل داخليًا ، فغالباً ما تقوم شركات التوظيف بتوصيل العديد من الفتحات دفعة واحدة.
لذلك ، يتطلب التوظيف المهارات التنظيمية والتركيز والاهتمام بالتفاصيل للعثور على أفضل مرشح لهذا المنصب ، وللحفاظ على سير العملية إلى الأمام. بصفتك متعاقدًا في مجال الرعاية الصحية ، يجب أيضًا أن تكون قادرًا على متابعة تراخيص المرشحين ووثائق اعتمادهم وشهاداتهم.
تعويض لموظفي التوظيف في الرعاية الصحية
نظرا لتنوع وتنوع الوظائف المتاحة في توظيف الرعاية الصحية ، تختلف الرواتب أيضا. على سبيل المثال ، يتقاضى الموظفون في الشركات أو الشركات في المنزل راتباً أساسياً مع بعض المكافآت المستندة إلى الأداء. وعلى العكس من ذلك ، فإن شركات التوظيف عادةً ما تحصل على القليل من الراتب الأساسي ، حيث تأتي معظم العائدات من العمولات على رسوم التوظيف.
قد تتراوح الرواتب من 30،000 دولار إلى 45،000 دولار لمستخدمي التوظيف على مستوى المبتدئين أو المستوى الأدنى ، حتى منتصف 100،000 دولار للمنتجين ذوي الخبرة العالية. لذلك ، فإن متوسط الدخل عادة ما يكون في منتصف تلك الحدود القصوى ، في نطاق يتراوح بين 60،000 و 85،000 دولار.
ما الذي يعجبك في توظيف الرعاية الصحية
كلما عملت أكثر ، كلما ربحت أكثر. أيضا ، بالإضافة إلى آخر لتجنيد الرعاية الصحية هو الطلب على التوظيف الجيد ، وبالتالي تنوع الوظائف المتاحة. إذا كنت تفضل توظيف محترفين ذوي مستوى أعلى مثل الأطباء أو المديرين التنفيذيين ، فستكون عملية البحث أطول ولكنك ستحصل على رسوم أعلى عند إكمال البحث. إذا كنت تفضل النجاحات الأصغر والأكثر تكرارًا ، فإن توظيف الطاقم الطبي من المستوى الأدنى مثل التكنولوجيا أو المساعدين الطبيين ، في حين لا يكون المكافأة لكل موضع ، يمكن أن يكون مجزيًا للغاية إذا كنت تستطيع وضع المزيد منها.
ما لا يعجبك
الرفض ، والكثير منه. أيضا ، إذا كنت لا تستمتع بالتواجد على الهاتف أو التحدث إلى الناس طوال اليوم ، فلن تستمتع بالتوظيف!
كسر في التوظيف الطبي
عادة ، أرباب العمل الذين يوظفون توظيف المجندين في الرعاية الصحية يبحثون عن شخص لديه بعض الخبرة أو المعرفة في صناعة الرعاية الصحية. هذا لا يجب بالضرورة أن يكون تجربة سريرية ولكن يمكن أن تكون مبيعات طبية أو غيرها من الخبرة غير الطبية أو صناعة الرعاية الصحية الأخرى.
إذا لم تكن لديك خبرة في الرعاية الصحية ، ولكن لديك تجربة تجنيد ، فقد تتمكن من العثور على وظيفة بناءً على معرفتك بعملية التوظيف إذا كنت تستطيع أن تثبت أنك منتج عالي ومتعلم سريع ويمكن أن تلتقط المعرفة الطبية اللازمة.