وضعت قبالة؟ مطلقة؟ انتقل؟ أو صاحب العمل الخاص بك انخفض مجرد الاستفادة التأمينية الخاصة به؟
سواء تم تسريحك مؤخرًا ، أو قرر صاحب العمل خفض تكلفة الاستحقاقات عن طريق عدم تقديم تأمين صحي ، أو إذا كنت قد انفصلت عن الزوج أو الشريك الذي قدم التأمين الصحي لعائلتك ، أو ربما كنت قد انتقلت بعيدا جدا واضطرت إلى ترك وظيفتك وراء ...
لأي سبب من الأسباب ، إذا لم يعد لديك تأمين صحي ، فهناك بعض الخطوات والاعتبارات لمساعدتك على الاحتفاظ بالتغطية التأمينية ، أو العثور على تغطية جديدة ، للتأكد من أنك وعائلتك تحافظ على حماية التأمين الخاصة بك.
خطوات فورية عند فقدان التأمين الصحي
- بغض النظر عن الخطوات التالية التي ستتخذها ، تأكد من حصولك على "خطاب تغطية" من شركة التأمين التي كان لديك حتى الآن. هذا ليس طلبًا غير عادي ، وقد يتم تقديمه لك قبل أن تطلبه. تنص ببساطة على أن شركة التأمين قد غطيتك للفترة من ___ إلى ____. عند الانتقال إلى شركة تأمين أخرى ، قد تحتاج إلى إثبات أن لديك تغطية مستمرة ومتسقة لهذه النقطة ، وهذه الرسالة هي التي توفر هذا الدليل.
- النظر في إمكانية تغطية التأمين الصحي من خلال زوجك أو صاحب العمل. (بعض ، لكن ليس كل الدول تسمح بتغطية الشركاء المحليين). إذا علمت أن ذلك ممكن ، فقم بجمع معلومات حول التغطية ، بما في ذلك ما يغطيها ، والتكاليف المرتبطة بها. سترغب في مقارنة هذه الاحتمالات بخياراتك الأخرى. تأكد من تقييم أي بدائل ضد الاقتراحات أدناه لاختيار خطة التأمين الصحي المناسبة.
- حدد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على كوبرا . COBRA هو القانون الاتحادي الذي يتطلب من أرباب العمل الاستمرار في التغطية للموظفين وأسرهم لمدة تصل إلى 18 شهرا بعد أن تركوا هذا العمل. هناك بعض المتطلبات التي يجب الوفاء بها (على سبيل المثال ، لا يحتاج صاحب العمل الخاص بك إلى تقديم COBRA إذا كان عدد الموظفين أقل من 20 موظفًا) ولكن بشكل عام ، ستكون هذه الطريقة الأقل تكلفة للحفاظ على التأمين الذي كان لديك . لا تصدم ، على الرغم من. سيضربك الأمر على أنه مكلف للغاية لأنه ، حتى الآن ، كان صاحب العمل يدفع جزءًا من قسط التأمين الخاص بك. تعرف على المزيد حول تغطية كوبرا .
حدد خياراتك الإضافية بعد فقدان التأمين الصحي
- معرفة ما هي الخيارات الأخرى التي لديك للحصول على التأمين الصحي. ألقِ نظرة على خيارات التأمين الصحي الفردية والخاصة وإجراء مقارنات مع تكاليف السياسة فقط ولكن أيضًا من تكاليف الجيب.
- اعتمادًا على الدخل السنوي لعائلتك ، قد تكون مؤهلاً للحصول على المعونة الطبية ، أو إعانات للدفع مقابل تأمينك ، أو قد تجد أنه يمكنك الحصول على استراحة من ضرائب الدخل. الاحتمالات تحكمها كل من الحكومة الفدرالية وقوانين ولايتك. يمكنك معرفة ما يمكن أن تكون أهليتك من خلال Healthcare.gov ، أو مجموعة تسمى Coverage for All توفر معلومات أساسية ، كل ولاية ، عن العديد من البرامج المتاحة بغض النظر عن دخلك.
- هل أنت المخضرم؟ إذا كنت قد خدمت في الجيش وتم تصريفها بشرف ، في ظل ظروف معينة قد تكون مؤهلاً للتغطية من خلال إدارة المحاربين القدامى (VA). يوفر موقع VA الإلكتروني أداة رائعة لتحديد أهليتك.
- إذا كان فرد واحد أو أكثر من أفراد الأسرة غير أصحاء ، ففكر في تأمينهم بخطط منفصلة ، إذا كانوا مؤهلين ، وإذا كان ذلك سيوفر عليك المال. على سبيل المثال ، إذا كان لديك طفل يعاني من مشكلة طبية ، فقد يكون طفلك مؤهلاً للحصول على CHIP (برنامج حكومي لحماية التأمين الصحي للأطفال) تعرف على المزيد حول هذا الخيار.
- إذا كان أحد أفراد عائلتك يعاني من حالة سابقة ، فلا داعي للقلق بشأن التأهل للتأمين الصحي. لا يمكن استبعادك من خطة الرعاية الصحية. هذا هو واحد من أحكام قانون الرعاية بأسعار معقولة (Obamacare).
- هل لديك هواية يمكنك تحويلها إلى عمل جانبي؟ إذا كنت تقوم بتأسيس مشروع تجاري ، و "استئجار" زوجك أو طفل بالغ ، فيمكنك اعتبار "مجموعة" صاحب العمل. لكل ولاية مؤسسات أعمال صغيرة وغرف تجارية يمكن للشركات الانضمام إليها ، وهذا يمكن أن يجعلها مؤهلة لبرامج تأمين المجموعة. اتصل بمؤسسة الأعمال الصغيرة المحلية الخاصة بك أو مركز تطوير الأعمال الصغيرة (غالباً ما يقع في كليات المجتمع) لطرح سؤال حول هذا الاحتمال.
تأمين مستقبلك
فقط لأنك غادرت اليوم تبحث عن خيارات جديدة لا يعني أنك يجب أن ترضى عن تأمين دون المستوى بالنسبة لبقية حياتك التأمينية (والتي يمكن أن تستمر حتى تصبح 65 عندما تكون مؤهلاً للحصول على Medicare ).
خذ بعين الاعتبار هذه الخيارات الإضافية:
- ابحث عن وظيفة أخرى تقدم فوائد.
- إذا كنت في علاقة ملتزمة مع شخص لديه بالفعل تأمين صحي ، فتأكد من أن حالتك تسمح بتأمين "شريك محلي" ، وإذا كان الأمر كذلك ، فإن شركات التأمين تقدم خططًا تشمله. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يمكنك التفكير في الزواج وتحويل السياسة إلى تغطية العائلة.
- قم بتشجيع صاحب العمل الخاص بك على الاشتراك في تبادل التأمين الصحي الذي قد يكون أكثر بأسعار معقولة بالنسبة للشركة ، ولكن يمكنه الحفاظ على انخفاض التكاليف بالنسبة لك أيضًا.